第406章 林艺影视扩充员工！怎么可能没人才？[2/2页]

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“如果作品足够优秀，又恰好契合你的特质，并不是不可能！”苏扬轻轻把她抱在怀里沉吟道，“这需要慢慢筛选，筛选出最好的剧本，最好的导演、制片人等幕后团队，还有你最巅峰的演技和最好的状态和一些运气！”

“扬哥！”

“嗯？”

“爱我！”

“你不是不行了吗？”

“我感觉我又恢复了元气！”

“……”

第二天，苏扬就赶到林艺影视，为林艺影视招聘起员工来。

这次招聘的员工主要是剧组员工。

目标是为林艺影视凑够一百名正式员工！

按照系统评价，技能等级分为：

入门、普通、熟练、精通、大师、宗师。

因为林艺影视员工很难破千，所以苏扬招人的标准就比较严格！

从制片组、导演组、摄影组、录音组、灯光组、美术组、动作组、特技组，到后期制作，拥有精通级专业技能的就直接收下！

其他拥有熟练级技能，但年龄不大的也收。

拥有二星、三星专业天赋的同样收下！

苏扬不在意养这帮人需要多少花费，他只要专业人才！

不求国内顶级，但求整个幕后团队综合实力国内一流，没有任何短板。

当然，面试这些专业人才的同时，苏扬也抽空面试了一下演员。

现在的演员是很难混出头的。

以前大家都讲究科班出身，讲究演技，要有一身硬功夫。

现在娱乐圈流量偶像横行，什么牛鬼蛇神都可以演戏，都跑去当演员。

那些科班出身的演员就更难混了！

所以当林艺影视发布招聘公告说，要签一批科班出身的演员进行培养时，许多在校的，或者已经毕业却混得不尽如人意，或者已经转行，还抱有演员梦的，经受过专业演技培养的科班生都向林艺影视投了简历！

一时间，苏扬的工作量飙升。

但他一点都不难受，反而每天都是开开心心，心情愉悦！

每每碰到一位精通级人才，他就忍不住想收下来。

一收下来就有种满足感！

每每碰到一位拥有三星天赋的年轻人，他就会很开心。

感觉咖啡都是甜蜜蜜的！

就像玩抽卡游戏一样，真是每天都有新期待。

当然，他只能在心里暗爽！

到了三月中旬，苏扬大概将所有面试者都清理了一遍。

最终还真让他找到不少人才！

比如拥有三星编剧天赋，现在拥有熟练级编剧水准的王新！

他给林艺影视递的电影剧本，能让公司获得不错的收益。

比如拥有三星演技天赋，科班出身，现在主业跑外卖，兼职演龙套的林勃。

比如拥有四星摄影天赋，因为找不到工作就跑去漫展拍coser的江壮志。

比如拥有四星级导演天赋，现在在广告公司拍广告的蔡子龙。

……

苏扬可以很肯定的说，华夏真不缺人才！

毕竟像香江那么小的地方，当年都能拍出叫好又叫座的电影。

内地14亿人怎么可能没有人才？

(本章完)

第406章 林艺影视扩充员工！怎么可能没人才？[2/2页]