第1060章 大刀阔斧的改革[2/2页]

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一些广告的生成。

同样需要用到大量的关键词指令。

这一块，做的人非常多。

但系统化的运用，却很少。

前阵子，时骆在家宅着无聊，就写了一些相关的词组，放到网站上去售卖。

他很专业。

写的词组运用起来非常好用。

半个月就赚了十几万美金。

但他嫌太费脑子。

搞了半个月就没劲儿不做了。

夏主管送走杨工和季弈的时候，比接他们时更加毕恭毕敬。

“今天我夏某人真是受益匪浅，倘若这回宏盛能够起死回生否极泰来，必定重谢二位大神！”

杨工客套了两句。

扭头一看，自家宝贝徒弟已经上车，甚至乖巧的系好了安全带，打开iPad，准备刷竞赛题了。

杨工满心满眼都是骄傲。

就怕徒弟死读书，没想到这孩子方方面面无死角发展。

优秀！

等人走了。

夏主管长长的吐出一口浊气。

转身就大步流星的往里走。

说受益匪浅的话，那是一点儿也不夸张的。

之前她面对着不断的亏损，脑子里是一片空白，半点头绪都没。

现在好了。

他至少知道接下来该朝着那个方向去做了。

宏盛不能惧怕英贝AI带来的冲击。

反而应该想办法和英贝AI深度捆绑在一起。

英贝AI蓬勃发展一日，宏盛就能跟着盈利一日。

当然，那小鬼头也说了。

不可以把整个公司的宝，都压在一个方向。

除却深度绑定英贝AI之外，他还得积极发展别的业务。

而现在……

夏主管一路回自己办公室的时候，余光不断的从一张张熟悉的面孔上扫过。

是时候挖出宏盛多年来的沉疴烂肉了。

把人才放到该有的位置上去，宏盛才有可能发展出别的业务，在深度绑定英贝AI这项创意工程中，也才有可能破局！

这天下午。

科技圈有一场很小的骚动。

之前的行业大哥宏盛，在连续亏损6个季度之后，终于做出了裁员的决定，裁员人数高达三分之二，每一个部门幸免。

从此，业内再也没有宏盛是程序员的养老中心的说法。

同时。

几乎所有的头部猎头都收到了宏盛的佣人需求。

杨工把这个消息告诉季弈时。

他刚刚回到家。

干妈很开心的告诉他：“一一宝贝，你终于回来了，爸爸在等着你回家后一起视频呢！”

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